Un collaborateur moyen passe environ 60 % de son temps actif au travail. Les conditions de travail peuvent donc impacter leur santé. Parallèlement aux règles de sécurité et aux dispositions légales relatives au temps de travail et aux heures supplémentaires, les entreprises prêtent toujours plus d’attention au bien-être général de leur personnel et à une politique de santé active. Quelle est la meilleure approche ?
La santé des collaborateurs est déterminante pour toute entreprise
Les collaborateurs en bonne santé sont moins souvent et moins longtemps malades, tout bénéfice pour la productivité et la qualité du travail. De plus, des collaborateurs en bonne santé sont plus heureux dans leur travail et plus motivés, ce qui réduit la rotation du personnel. Cette situation permet à tout employeur d’économiser beaucoup d’argent et d’améliorer l’efficacité au sein de l’entreprise. Un autre avantage réside dans l’image positive véhiculée par toute entreprise qui s’investit dans la promotion de la santé, tant auprès de ses propres collaborateurs que de ses clients et fournisseurs. Autrement dit, tout le monde y gagne !
source: https://www.liantis.be/nl/welzijn-op-het-werk/gezondheid/op-de-werkvloer
